RECRUIT

CUC®︎は、社員全体が仕事を面白がりながら自発的に挑戦できる、より強くて働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。
ここでは入社後の会社の制度や取り組みについて紹介します。

CUC®︎では、2つの応募方法をご用意しています。
ご自身の経験を生かし、専門領域でプロフェッショナルとしてご活躍いただける方は「募集職種から応募」を、これまでの経験をもとに広くCUC®︎でのチャレンジを検討している方は「キャリア登録から応募」へお進みください。

今、皆さんは何を軸に就職活動されていますか？
これからの人生にどんな希望を持ち、どんな未来を描き、どのような仕事につきたいと考えていますか？
好きなこと、得意なことを仕事にしたい。成果に見合った報酬を得たい。仕事とプライベートのバランスを重視した働き方をしたい。会社の風土や働く仲間の雰囲気を大切にしたい。

就職活動を通して、一人ひとり、それぞれの「働く軸」が作られていることと思います。

何をするかではなく、仕事を通して何を成し遂げるか。私たちCUC®︎は、「最高の製品とサービス、ソリューション営業を通じて、プロユーザーの潜在的な問題やニーズに対する解決方法を提供しワークライフを向上させるという企業理念のもと、CUC®︎の事業であるChusan®︎やWorkhouse®︎という商品や営業、サービス事業を通して具現化し、プロのユーザーの仕事とワークライフをより良い方向へ進める役に立ちたいと考えています。また、私たちが描く「ワークライフ向上」とは、人々が互いに協力し合い、助け合い、働くことに誇りを持ち、みんなが自分らしく元気ハツラツ楽しくおもしろく働き暮らすことができる会社です。

私たちCUC®︎の仕事を通じて、あらゆるワークシーンに影響を与え、仕事と生活を改善する革新的な方法を提供しワークライフを向上させるという想いを持ち仕事をしております。だからこそ、同じ志を持つ仲間と仕事をしたいと考えています。

私たちの目指す未来に共感し、ともに「社会と人の役に立ちたい」と思ってくれる仲間に、いつでも出会いたい。そんな想いから、時期を区切って企業主体で実施していたこれまでの新卒採用を進化させ、時期にとらわれず、常に門戸を広げ、常時エントリー・選考受付を行う通年採用を行なっております。
学年も、社会人経験も、国籍も問わない採用方法をスタートすることで、「社会と人の役に立ちたい」という同じ軸を持ったひとりでも多くの仲間に出会えるものと信じています。
また、皆さんにとっても、就職活動の時期を、個人の意思とタイミングで選択できることで、ご自身の将来とじっくり向き合い、主体的に行動するきっかけとなればと考えています。
CUC®︎は創業80周年を迎え、これから先の10年後、20年後、そして100年後と、お客様のためにより良い未来のワークライフ向上の実現に向けて、挑戦できるフィールドは、無限大に広がっていくことと信じています。私たちと志とともに、進化と変化を恐れず、元気ハツラツ楽しくおもしろくさまざまな仕事にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します。

2022年9月、CUC®︎は創業80周年を迎え、数多くの新たな取組みをスタートさせます。新しいCUC®︎を築いていく「創業メンバー」として多くの方々に参画していただき、これまで私たちが「当たり前」としてきたあらゆる取り組みを見直し、作り変えていきたい。
通念採用も、新たな取組みとしてはじめます。自分の未来について、仕事について、誰かに定められた期間ではなく、自発的に考え、挑戦する。そんな人たちをCUC®︎は歓迎します。

新卒採用・応募要項

CUC®︎がこれから先10年、20年、そして100年を迎える為に、元気ハツラツ楽しくおもしろく一緒に創って行く仲間に、いつでも出会いたい。
そんな想いから、CUC®︎の新卒採用は常時エントリー、選考受付をする通年採用を開始しました。
大学1〜2年生、既卒で他社の就業経験や留学、企業、世界一周。様々なバックグラウンドのある方も歓迎します。
私たちと一緒に、社会と人の役に立つ為に挑戦をしませんか？

新卒採用・応募条件

定時入社コース（4月1日入社）

学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。
卒業年度4月1日に入社できる方。

既卒者コース（随時入社）

入社時点で30歳未満の方。転勤が可能な方。